メールマガジン Top Eye Vol.420
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福島会計事務所 メールマガジン Top Eye Vol.420
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◆ 今号の目次 ◆
【1】「技術革新」関 伸也
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【1】「技術革新」関 伸也
今年も５月が終わり､時の流れの早さを感じる今日この頃です。
今回は､ゲーム会社である㈱コロプラについてご紹介したいと思います。
スマホのアプリゲームで認知度が高い「白猫プロジェクト」で有名な会社です。
「白猫プロジェクト」がヒットして発展している会社ですが、今後は次作のヒット作品を出せるかが課題となっているようです。
モバイルゲーム業界の凄さは､一度ヒット作品を出すと長らく売上が上昇するという業界の特色があります。
有価証券報告書には平成２７年９月期売上７２３億円､平成２８年９月期売上が８４０億円となっております。
また、ＥＰＳ（一株当たり利益）は平成２７年９月期１５７．７円､平成２８年９月期１８０．５４円となっております。
着実に成長している感はあります。
今回､この会社をご紹介させていただいたのは､日本で仮想世界のサービスを提供するＶＲ（仮想現実：Virtual Reality）サービスに力を入れているからです。
実際に㈱コロプラネクストとして投資ファンドをを設立し、ＶＲに関連したベンチャー企業への投資を活発に行っています。
ＶＲのハード及びソフトの世界市場規模は平成３７年までに５９０億ドルに達すると予測されているようです。
そのシェアを獲得するために､まだ未成熟な分野に先行投資をしていることがうかがえます。
スマートフォンの出現による世の中の技術革新を実感している最中に、また、次なる技術革新の流れが静かに進んでいることが考え深くもあります。
ＶＲ技術が身近になる頃にはまた、世の中が大きく変わっていくのだと思うと2000年を過ぎてから現在に至るまでのの技術革新のスピードに恐ろしさを感じます。
単なるアプリゲームの会社だと表面上では見えても､会社という組織は確実に前に進んでいくために手を打っていることが推察できます。
また、会社のホームページのビジョンを読むと「エンターテイメントで日常をより楽しく､より素晴らしく」と紹介されており､
そのためにも多くのユーザーに受け入れられる､新しいエンターテイメントをつくり続ける必要がある旨が記載されております。
そのようなビジョンをもとに新たな分野を開拓することこそ､企業が継続する上でもっとも重要なことだと感じました。
多くの企業という組織が知恵を振り絞って先行投資をしていることを知ると､組織に身を置く自身が何に先行投資をしていくかを考えさせられます。
散文ではありますが､ＶＲ技術革新が今後大発展していくことは間違いのないことと､日本では主に㈱コロプラがパブリッシャー分野のＶＲ技術で黙々と頑張っています。
関 伸也
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■■ 編集後記
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やっと繁忙期が終わり、6月となりました。
毎年思うことですが、今年もあっという間でした。
12月まで少し業務が落ち着きますので、
事務所としても色々な取り組みを行っていきます。
さて、私が応援しております錦織選手が全仏オープンでベスト８に進出しました。
今年の夏、本気でアメリカに応援に行きたいと思っているのですが、
チケットの取り方等苦戦しております・・・
本橋
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◆ 今号の目次 ◆
【1】「生命保険の予定利率の改定と保険料」 山田
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【1】「生命保険の予定利率の改定と保険料」 山田
５月になり、夏日が増えてきました。
今月からクールビズを導入している会社も多いようで、
通勤電車の中もネクタイをしてない人の割合が急に増えましたね。
皆様ご存知だと思いますが、生命保険会社の予定利率が4月以降の
新規の契約から改定されました。４月以前の既契約分については、
契約時の予定利率が適用になります。
予定利率とは、生命保険会社が契約者に対して契約時に約束する
運用利回りの事です。その時の利率を予定利率といいます。
生命保険会社は、契約者から預かった保険料を投資などの運用に充てます。
その運用によって生じた利益が保険会社の利益になり、契約者の保険料や
返戻率にも影響してきます。
そこで、生命保険会社ごとに終身保険の予定利率についてみてみましょう。
（同じ生命保険会社でも、終身保険の商品によって予定利率違う
場合もあります。）
社名 → 旧予定利率（%）→ 新予定利率（%）
日本生命 → １．１５ → ０．４０
第一生命 → １．１５ → ０．９０
明治安田生命 → １．３０ → ０．５５
住友生命 → １．２５ → ０．６５
三井生命 → １．１５ → ０．７０
朝日生命→１．１５→０．３０
メットライフ生命 → １．５０ → ０．６０
オリックス生命 → １．３５ → ０．７５
ネオファースト生命 → １．００ → ０．２５
損保ジャパン日本興亜ひまわり生命 → １．４５ → ０．７０
東京海上日動あんしん生命 → １．３５ → ０．６０
三井住友海上あいおい生命 → １．２５ → ０．５０
ＡＩＧ冨士生命 → １．１５ → ０．３０
ジブラルタル生命 → １．５０ → ０．７５
貯蓄性の高い終身保険が１％を下回ってしまいました。
理由は、長引く低金利を反映して平準利率が引き下げられたのです。
平準利率とは、将来の保険金支払いに備えてためる責任準備金を
計算する際の利回りのことで、１０年物国債の過去３年間の金利
などを基に決められています。
生命保険業界にとって金利低下の影響はかなり大きいのです。
生命保険会社は予定利率が低くなった今、見直しを奨めてきます。
なぜなら、契約時点での利回りが、保険期間が終了するか、
解約するまでずっとついて回るからです。
生命保険業界には、「お宝保険」という言葉があります。
１９９０年代以前、利回りが５%を超えていた時期に、販売された
商品のことです。
利回りを現在価値に引き直して保険料を計算する関係上、利回りが
高ければ高いほど、保険料は安くなります。
現在では考えられないほどの高金利時代に販売された保険は、
驚くほど保険料が安かったのです。（契約年齢等にもよりますが・・・。）
生命保険会社に勤めてる知人は、当時契約した自分自身の
終身保険を絶対解約しないと言っています。生命保険会社の
職員が予定利率の高い商品をそのままにし、他の契約者には
見直しを奨めるというのは、いかがなものでしょうか。
家庭環境の変化やその時のニーズによって、実際に見直しが必要な
場合もありますが、予定利率の高かった頃の商品を契約している方は、
出来れば継続したいですね。
山田
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■■ 編集後記
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もう５月も終わりですね。
また、弊所でも繁忙期がやっと終わりになります。
来月の打ち上げが楽しみです。
さて、今日の朝もニュースになっていましたが、
また北朝鮮がミサイルを発射したようです。
島根県の隠岐諸島から約３００㎞の場所に落下したそうです。
今年に入ってから、かなりの回数になるのではないでしょうか。
トランプ政権になったのも影響しているのかもしれませんが、
今後の展開に注目です。
本橋
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◆ 今号の目次 ◆
【1】「三峯神社」本橋
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【1】「三峯神社」本橋
以前、お客様から秩父の三峯神社がパワースポットとしておすすめされていたことを思い出し、
今月の５日にゴールデンウィークを利用して、秩父へ行ってきました。
私はあまり詳しくなかったのですが、三峯神社は、関東でもトップ１０に数えられる神社だそうです。
それ以外には、明治神宮や大宮氷川神社、箱根神社、榛名神社が挙げられていました。
神社によって、運気をもたらすものが異なるのですね。
三峯神社は、秩父の山奥(標高１１０２ｍ！)にあり、山々の強い気が流れ込む龍穴スポットだそうです。
三峯神社からの眺めは抜群で、清く澄んだ空気感を感じることができました。
西武秩父駅から、バスで１時間半との案内だったのですが、実際はすごいことになりました。
ゴールデンウィークということもあってか、駐車場は常に満車の状態で、
さらに山奥で１車線ということもあり、三峯神社まで３．５㎞というところで渋滞にはまってしまいました。
バスの運転手さんから、「到着まで約２時間半かかります・・・」とのこと！
途中下車して、歩いて行くことを勧められました。
そのため、歩いて神社に向かいました。
約１時間で到着しましたが、天候にも恵まれ、良い気分転換になりました。
神社では、樹齢８００年のご神木に触れ、ご神木の気をいただいたり、境内全体を廻ってきました。
三峯神社では、そのご神木を内符に入れてお守りにした「氣守」が有名だそうです。
特に毎月１日しか手に入れることが出来ない「白い氣守」は特別の祈祷がされていて、
スピードスケートの浅田真央選手が入手されたことで、入手困難なほど人気になったそうです。
１時間ほどでしたが、随所に歴史を感じられ、また来たいと思いました。
次回は１日に白い氣守をぜひ入手したいです。
帰りもバスだったので、停留所で待っていたところ、行きで降車したバスだったためびっくりしました。
運転手さんの言うとおりに降車して正解でした。
それ以外にも、初めて蒸気機関車(ＳＬパレオエクスプレス)に乗ったりと大満足でした。
皆さまはゴールデンウィークはいかがお過ごしでしたでしょうか。
ぜひお話しをお聞かせください。
本橋
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■■ 編集後記
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週末はとても暑かったですね。
今日も真夏日ということで、熱中症に注意したいですね。
近年、春と秋がないような感覚なのは気のせいでしょうか。
さて、新たな連休として、政府は「キッズウィーク」の創設を検討しているようです。
学校の夏休みなどの長期休暇を一部、別の時期にまとめて大型連休にするとのことです。
公立校は義務化を目指し、企業には協力を求めるそうです。
会社員の有給取得率の向上にどれだけつなげられることができるのか。
注目ですね。
本橋
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◆ 今号の目次 ◆
【1】「社員の働き方について」佐藤
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【1】「社員の働き方について」佐藤
皆様、GWはリフレッシュ休暇となりましたでしょうか。
会計事務所は繁忙期という理由によるものなのか、業務コントロールができていないのか､
個人的には昨年同様､仕事の日々となり改善すべきであると再認識したところであります。
そんなこともあり、今回は働き方について考えてみたいと思います。
と言いましても､込み入った話をするわけでもなく､
ケーススタディとして、米企業の『Patagonia』という会社をご紹介したいと思います。
『Patagonia』は、アウトドアスポーツ全般のギアを取り扱う企業です。
昔から社風が自由であるという事で有名な企業です。
HPにある企業文化を一読して頂くとそれを理解して頂けると思います。
以下、抜粋です。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
パタゴニアは通常、新しい従業員を募集するため『ウォールストリート・ジャーナル』紙に広告を出したり、
就職説明会に参加したり、人材スカウト会社を利用したりしない。
それよりも、友人、同僚、取引先など、非公式の紹介網を通じて探すことを選ぶ。
ただ仕事のできる人間ではなく、その仕事に「最適の」人物がほしいのだ。
とはいえ、特別扱いや特典をほしがる「花形」社員は、求めていない。
私たちにとっては共同作業が最高の形態なので、
パタゴニアの文化は協調的な者を高く評価する一方で、脚光を浴びたがる者はあまり容認しない。
先に述べたとおり、私たちは従業員として、パタゴニア製品のコアなユーザー、
つまり暇さえあれば山や自然の中で過ごしたいと考える人たちを求めている。
・・・採用職種にうってつけの優れた技能を持っていればなおいいが、
放浪ロッククライマーを一か八かで雇ってみる場合もかなりある。
その一方で、ありきたりのMBA（経営学修士）については同様のリスクを冒すことはない。
筋金入りの会社人間にクライミングやリバーラフティングを覚えさせるほうが、
すでにアウトドアへの情熱がある人間に仕事のやり方を覚えさせるよりも、はるかに難しいからだ。
もちろん、専門的能力だけに着目して人を雇うことも、時にはある。
一度も野外で眠ったことのない従業員もいれば、森の中で小便をしたことのない従業員もいる。
全員に共通する特徴は、私たちの組織開発コンサルタントが指摘する通り、
サーフィンであれオペラであれ、クライミングであれ庭いじりであれ、
スキーであれ地域活動であれ、外の世界への情熱を持っていることだ。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
実際に、Patagonia日本支社で働いている方のお話を聞いたことがあるのですが、
特筆すべきは、『時間の使い方』でした。
勤務時間をどう使うかといった管理は、個人に委ねられており、
昼間に数時間、アウトドアを楽しむ人もいれば、波が良いからサーフィンというのもOKだそうです。
冗談ではなく本当の話です。
これでは仕事にならないのではないかと思うのですが、全くそんなことは無いようです｡
どうやって目標を達成するかは個人に委ねているが、もし仕事が締め切りに間に合わなかったとしたら、
当然ですが、何が問題だったのかをはっきりさせ責任を問うそうです。
そして目を向けるべきは、遊んでいた事実ではなくて、
質の良い仕事に繋がる自己管理ができなかったという結果のほうを改善するとの事です。
他にアルバイトから正社員への登用制度はあるようですが、必ず一度はPatagoniaから他企業へ正社員として働き、
それでも尚働きたいと思うようであれば採用面接を行うそうです。
その人材がいかに優秀であったとしても例外はなしです｡
もう一つ、日本の企業では考えずらいことですが、「EXITインタビュー」と呼ばれる面談があるそうです。
それは何かと言うと、社員が会社を辞めるとき、上司や人事が同社の「改善すべき点」を本人に聞くというものです。
これが、企業文化をよりよいものにすることに繋がるとの事です。
他に紹介したい内容もありますが、話が長くなるのでここで締めくくりたいと思います。
Googleにて『Patagonia 働き方』で検索したところ、下記のような人事担当の記事が掲載されておりました。
「大切なのは、仕事が終わって家に向かうとき、今日はいい一日だったと言えるかどうか。
この人たちと働いていてよかったと思えるかどうか。
なぜなら、それが仕事でのモチベーションや、インスピレーションの糧になるからです。
仕事で長期的なプランが必要なこともあるけれど、日々の暮らしは、そんなふうに過ぎていくものですから」
Patagoniaにおける働き方は、会社が持つ理念に加え、生き方の基本的価値感を皆が共有し、
それが軸となり組織が円滑にまわっている非常に稀な例だと思います。
他の企業に同じやり方が通用するとは到底思えませんが､日々の積み重ねが組織を形成していくとすれば、
代表取締役を含め､そこに関わる人たちと働いていてよかったと思えるかどうかという問いかけにYESといえる企業であれば、必然的に成長を重ねていくのだと思います。
最後に、波の良い日に好きにサーフィンに行けるような働き方は羨ましいです（笑）
佐藤
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■■ 編集後記
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昨日は母の日でした。
最近、実家に帰っていませんが、母が私に連絡してくることはあまりありません。
どちらかというと、父がよく「いつ帰ってくるんだ」と連絡してきます。
月に一度は顔を見せたいと思っているのですが、なかなか時間が取れないですね。
繁忙期が、もう少しで終わりますので、
落ち着いたころ実家に帰り、母に母の日のプレゼントをしたいと思います。
本橋
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◆ 今号の目次 ◆
【1】「郵便料金の改定」黒岩
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【1】「郵便料金の改定」黒岩
最大9連休となった今回のゴールデンウィークもあっという間に終わってしまいました。
早くも夏を感じる陽気の日もありますが、季節外れのインフルエンザが流行っているようなので体調管理にはお気をつけください。
さて、ご存じの方も多いかと思いますが6月1日より年賀ハガキを除くハガキと定形外郵便、ゆうメールの料金が改定されます。
2014年に増税に伴う改定がありましたが、今回はその時よりも大幅な改定となっているようです。
まず、年賀ハガキを除くハガキについては現在の52円から10円上がり、62円となります。
次に、定形外郵便については規格内、規格外という規格が新たに設定されるようです。
「長辺34㎝以内、短辺25㎝以内、厚さ3㎝以内及び重量1㎏以内」というのが規格内となり、
これを越えるものは規格外の定形外郵便として新たに設定された料金が適用されます。
規格外として新たに設定された料金は、50g以内200円、100g以内220円､150g以内290円、
250g以内340円､500g以内500円、1㎏以内700円､2㎏以内1,020円、4㎏以内1,330円です。
規格内の郵便については現在の料金がほぼ据え置きとなるようですが、
規格外の新料金は現在の料金と比べると最大で150円の値上げとなっています。
最近はメールですませてしまう方も多いとは思いますが、郵便を使う方にとっての影響は大きいなと思います。
また大きさや厚みでの規格制限によって料金が変わることで現在より分かりづらい料金形態になってしまいました。
料金不足の場合、郵便物が差出人に返送され受取人に届かなくなってしまったり、
配達されたとしても受取人に不足額を払ってもらはなければならなくなってしまいます。
窓口に持ち込みの場合は郵便局員さんに測ってもらえるので問題はありませんが、ポストに投函する場合はご注意ください。
下記参照URL）
http://www.post.japanpost.jp/service/fee_change/index.html
黒岩
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■■ 編集後記
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ゴールデンウィークはあっという間に終わってしまいましたね。
皆様はいかがお過ごしでしたでしょうか。
私はというと、５日に秩父へ行ってきました。
天気にも恵まれて、日焼けしてしまったほどです。
三峰神社に行ってきたのですが、駐車場が混雑しており、
大渋滞となっていました。
たくさんの気をもらってきましたので、繁忙期も無事に乗り越えられそうです。
本橋
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◆ 今号の目次 ◆
【1】「豊洲市場の移転問題」 宮元
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【1】「豊洲市場の移転問題」 宮元
先日、私が通うスポーツジム主催のウォーキングイベントに友人と参加してきました。
レインボーブリッジの上を歩くというイベントで、天候も良く非常に気持ちが良かったです。
年配の方も多く参加されており、皆さん和気あいあいとマイペースでウォーキングを楽しんでいました。
ウォーキング歩行距離は全部で１５㎞コースだったのですが、コースの中には豊洲新市場側の道路も含まれており、
私自身初めて豊洲市場の実態を自身の目で見ることができました。
日々、報道番組で取り上げられており、多くの方はニュースだけは聞いたことがあるかと思います。
一方で、実際に現場を見た方は少ないのではないでしょうか。
私自身も実際に見たことは無かったので、今回、貴重な体験となりました。
実際に見た感想ですが、現在の築地市場とは比べ物にならないほど広大な土地に、綺麗な建物が立ち並び、とにかく圧巻の光景でした。
主観ではありますが、市場全体の９割以上は既に完成しており、総工費はとてつもない金額が投下されているのでないでしょうか。
しかも、その多くが税金だと考えると唖然としてしまいました。
この計画が中止になった場合、一体どれだけの税金が無駄になるのか。
その場で真剣に考えてしまいました。
東京都は２００１年に豊洲への移転計画を発表しました。
時代遅れとなった古い構造と建物の劣化等でかなりの老朽化が進んでいた築地市場からの移転は国としても急務だったのかもしれません。
それであれば、築地市場を改修して新しくすることもできたのではないかと考える方もいらっしゃると思いますが、
東京都は既にその取り組みも行っていたようです。
ただ、予算上の問題が一番の原因で断念したようです。
統計データによると改修工事費用に約４００億円の税金が使われたとの報告もあります。
だからこそ、豊洲へ移転させるべきだというのが東京都の主張だったようです。
一方で豊洲移転に反対派の多くが最も重視すべき問題点として、豊洲の土壌汚染問題を挙げています。
豊洲市場の移転地は過去、東京ガスのガス製造工場が建っていた場所でもあり、
ベンゼンという発がん性のある汚染物質が環境基準を大幅に上回る基準値で検出されたことが要因でもあると指摘されています。
我々国民としては、食の安全性が何よりも重要であり、そういった意味でも土壌汚染問題の解決は国が避けて通ることができない問題だと思います。
大人の事情によって誰が移転を決定し、誰が課題となる問題点を解決すべきかという揚げ足取り合戦が繰り広げられる中、
多くの方が落胆されているのではないでしょうか。
実は反対派の多くの方は、実際に築地市場で働いている方々です。
食に一番携わっている方々が反対している真意を我々も重く受け止めるべきだと思います。
東京都はオリンピックを最大の優先事項として、反対派の声を真摯に受け止めてこなかったことで、
現場で働く人々の批判は今後も増す一方でしょう。
小池都知事も最終決断を迫られています。
移転時期は延期されるようですが、移転そのものが見直される可能性はほぼゼロではないかと個人的には思います。
何はともあれ、食の安全性を何よりも第一優先にということを切に願います。
宮元
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■■ 編集後記
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あっという間に５月に突入です。
そして、明後日３日からゴールデンウィークですね！
皆様はどのようなご予定でしょうか。
また、福島会計事務所では、本日５月１日から１０月３１日までの期間、
クールビズを実施させていただいております。
上記期間中、所員はノーネクタイ・ノージャケットによる軽装にてご対応させて頂きます。
当事務所に御来所のお客様も、軽装にてお越し下さいますようお願い致します。
ご理解とご協力の程、宜しくお願い致します。
本橋
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メールマガジン Top Eye Vol.414
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━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ H29. 04. 24 ━━
◆ 今号の目次 ◆
【1】「タワーマンションの固定資産税の見直し」 武澤
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【1】「タワーマンションの固定資産税の見直し」 武澤
気づけば間もなくゴールデンウイークですね。
福島会計事務所では、3月決算の真っ只中のため、毎年ゴールデンウイークを満喫することが出来ないのが残念でなりません。
さて、今回は平成29年税制改正で、タワーマンションなどの高層マンションにかかる固定資産税の計算方法が見直されることになりそうです。
現在、マンションの固定資産税は１棟全体で算定した税額を基に、床面積の割合に応じて各部屋の税額を算出しています。
よって、階層の上下に関係なく床面積が同じであれば税額も同じになっています。（賃貸の場合は、家賃が違うのに・・・）
一方で、販売価格や評価額は高層階の方が低層階よりも高いのが現状です。
このように、販売価格や評価額の違いに対して、固定資産税が床面積の割合で決まることの不公平を少しでも解消するため、
固定資産税の計算に階層を反映させることになるようです。
では、具体的に対象となるマンションはというと、高さ60m（20階建て以上）を超える居住用新築物件が対象になる予定です。
仮に、50階建てのタワーマンションの場合、50階の部屋は１階の部屋に比べ、固定資産税が約13％高くなる見込みです。
ただし、マンション全体の固定資産税は変わらないため、高層階の所有者は増税、低層階の所有者は減税になります。
実際、2018年以降に引渡す新築タワーマンションから対象となる予定で、
既存の物件や中古マンションで2018年以降引渡しに関しては現行の税制が適用される方向です。
また、タワーマンションの相続税に関して少しだけ話をしておきたいと思います。
これまで、富裕層の間では相続税の節税対策としてタワーマンションの高層階を購入する動きが広がっていました。
何故かというと、高層階は投資物件として将来高く売買が可能であること、相続税の評価としては固定資産税評価額を基準とするため、
付加価値が加味されず、実際の価値よりも低い価格で評価されることから、数億円もするタワーマンション高層階の人気が高いようです。
しかし、今後、固定資産税評価額を使って評価する相続税や贈与税の算出方法の見直しにより増税が検討されているようですので、
「タワマン節税」も効果が薄れる可能性があります。（景気のブレーキにならなければよいのですが・・・）
こうした富裕層への増税は、今後も続く見込みです。
タワーマンションの購入を検討されている方は、今年29年中の契約及び引き渡しがお得ですよ！
ご不明な点等ございましたら、担当者までご一報下さい。
尚、今回の改正内容は、あくまで見込みであるため、内容が変わる可能性があります。
新たな情報が入り次第ご報告させて頂きます。
武澤伸浩
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■■ 編集後記
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先週の日本経済新聞の記事で、電子申告に関する記事が掲載されていました。
来年の平成30年税制改正で、法人税と消費税の電子申告義務化を
検討しているようです。
福島会計事務所では多くのお客様が電子申告にて申告させていただいておりますが、
大企業では紙での提出がまだまだ多いようです。
確かに、大企業では自社で確定申告書を作成していたり、
独自の経理・会計システムを構築しています。
申告手続きの簡素化と事務負担の軽減を目的としていますが、
紙で決済する文化や、社内の承認プロセスの変更等、対策が求められそうです。
本橋
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◆ 今号の目次 ◆
【1】「配偶者控除及び配偶者特別控除の見直し」 甲斐 昭彦
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【1】「配偶者控除及び配偶者特別控除の見直し」 甲斐 昭彦
平成２９年度の税制改正の中の身近な問題としては、「配偶者控除及び配偶者特別控除の見直し」があります。
丁度、この原稿がアップするころには国会を通過しているかと思われますので、分かり易く解説していきますね。
女性の社会進出を促進する等の目的で、何度も取り上げられてきた配偶者控除の改正ですが、いよいよ変更となります。
そもそも、配偶者控除とは、妻の内助の功を税金面でも配慮しよう、という考えから生まれたもので、
収入の少ない配偶者がいる世帯主に課せられる所得税や住民税において一定金額を所得から控除することで税負担を軽減するもので、
妻の年収が103万円（所得金額38万円）以下である場合に受けられる所得控除のことをいいます。
この配偶者控除が適用される配偶者の年収基準が、現行の103万円から150万円にまで増額される事になります。
また、150万円を超えた場合でも201万円までについては徐々に控除額が減額（配偶者特別控除）され、
一定の控除が適用されるようになります。
配偶者控除が適用される世帯主にとっては、2018年1月1日～2018年12月31日までの所得からが対象となるので、
2018年末に行う年末調整からその影響が出てきます。
結果として、控除の対象となる人が増え、配偶者の収入が103万円を超えていた人にとっては減税となり、
これまで年末などに103万基準で調整しながら働いていた方にとってはお得な改正となります。
但し、その配偶者を扶養する世帯主の年収が1120万円を超える場合は3段階で控除金額が減額され、
最終的に1220万円を超えると控除が無くなる仕組みとなったので、高収入の人にとっては増税となる可能性が高くなります。
では、150万円を基準に働いたら良いのかというと一概には言えません。
何故なら現在の所、社会保険に関する年収基準は変更されていないからです。
俗にいう、社会保険の106万基準（大企業の場合）や、130万基準はそのままなのです。（いずれ変更されると期待していますが・・・）
つまり、配偶者が150万円の年収だったとすると所得税や住民税は配偶者控除で優遇されますが、
社会保険の扶養からは外れるので世帯での実質的な手取りは減額する可能性が高くなるのです。
ちょっと、残念な感じですよね！
今後の傾向としては、大企業に勤める方の配偶者は106万円、それ以外の方は130万円以下に抑える動きになると思われます。
具体的には、配偶者控除の枠が150万円になるのだから、月額125,000円までは大丈夫というのは早計で、
一般の中小企業では社会保険の130万円基準の影響を受け月額108,333円以内での検討になりそうです。
所謂「103万の壁」を遠ざけることでパ－トや主婦が働き易くなるといわれる一方で実際には課題が残されたままです。
今回の税制改正の目的を考えると、これらを含めて更なる改革が必要と思われます。
所長代理 甲斐 昭彦
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■■ 編集後記
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卓球のアジア選手権が先週行われ、日本の平野美宇選手が優勝しました。
準々決勝から、格上の中国人選手を相次いで破っての優勝で、見事な快挙となりました。
アジア選手権は、オリンピックより勝つのが難しいと言われているそうです。
世界ランキングの上位を占める中国人選手が多く出場するからです。
今回の平野選手は、日本人として２１年ぶりの優勝だそうです。
これから、ライバルのマークも厳しくなることが予想されますが、
１７歳の平野選手の東京五輪での活躍も期待せずにはいられません。
今後も注目していきたいと思います。
本橋
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◆ 今号の目次 ◆
【1】「２つの幸福度ランキング」所長税理士 福島 康晴
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【1】「２つの幸福度ランキング」所長税理士 福島 康晴
先日、新聞等において、世界幸福度ランキンングで日本は何と１５５国中「５１位」と発表されていました。
平均寿命は男女合計で世界１位、ＧＤＰは世界３位、落し物は届けられるし、治安はいいと感じる日本が１５５国中５１位。
不思議でしたので理由を知りたくて調べてみました。
ランキングは、以下の６項目の合計点です。
１ ＧＤＰ
２ 社会的支援
３ 健康寿命
４ 人生の選択の自由
５ 性の平等性
６ 社会の腐敗性
上位は１位ノルウェー、２位デンマーク、３位アイスランドなど軒並み北欧諸国です。
判定項目を見ると日本は４，５，６の順位が低いようです。
特に日本は「性の平等性」が低く、それは女性の社会的地位など感覚的に何となくわかります。
ゴルフの名門コース「霞ヶ浦ＣＣ」が東京オリンピックの開催コースになるために、ようやく女性の会員を認めることになりました。
６の社会の腐敗性も日本は先進国にしては点数が低いです。ちょっとがっかり。
この判定とは別の幸福度ランキングがありました。
１位フィジー、２位フィリピン、３位中国、４位ベトナム インドネシアとアジア圏が上位です。
要するに主観的に自分は幸福かという問いに対する答えですが、中国が３位と相変わらず中国はよくわからない国です。
やはり基準が変わると順位も変わります。
このランキングだとノルウェー、デンマークはともに２２位、アイスランドは１３位、日本は２５位です。
北欧諸国と日本はそう変わらない。
ここで順位の上がる日本より、下がる北欧諸国民の幸福度の方が気になります。
社会の成熟度の高さが決して幸福度と比例していない。
だから「性の平等性」は幸福度にあまり貢献していないことになります。
日本の若者の幸福度は昔と違ってモノやお金ではありません。
無理してクルマを買って恰好付けようとする男子はほとんどいません。
女性も年収１千万の結婚条件なんて高望みはしていません。共稼ぎが当たり前と覚悟しています。
生まれた時から高望みはできない環境で育ってきています。
こうして人間の価値観なんてほんの短期間で、環境の変化に応じて変わっていくものです。
幸福感には国民性も個人差もあり、やはり主観的に幸福かどうかを自分で考えることが大事ですね。
５１位という結果はあまり気にしないことにしましょう。
って、気にしたのは私くらいでしょうね。
福島 康晴
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■■ 編集後記
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先週は天気も良くお花見日和でしたね。
お客様のところにご訪問した際に、通り一面、桜が満開でした。
すごくきれいで、春の訪れを感じました。
さて、給与計算関連で一つご案内です。
４月締めの給与計算から、雇用保険料率が引き下がります。
従業員さんから徴収している金額が、
０．４％(建設業は０．５％)から
０．３％(建設業は０．４％)に変更となりますのでご注意ください。
何かご不明な点等ございましたらお気軽にお申し付けください。
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000160687.pdf
本橋
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福島会計事務所 メールマガジン Top Eye Vol.411
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ H29. 04. 03 ━━
◆ 今号の目次 ◆
【1】「春到来」 関
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【1】「春到来」 関
本年も気づけば特に理由がなくても気持ちが楽しくなる春の季節がやってきました。
弊所は年明けから３月中旬までは確定申告等の繁忙期で、
また５月後半までは法人の決算で繁忙期は続いていきますが､ここから新鮮な気持ちで更に仕事に取り組んでいきます。
少子高齢化に伴う後継者へのバトンタッチの政策が制定されて久しい昨今ではありますが､
その中でも身近に活用しやすい相続時精算課税について触れたいと思います。
また、相続時精算課税の制度が２５００万円までの贈与税が非課税という短絡的なものでないことをご紹介致します。
まずⅠからⅢまでは簡略に制度内容をご紹介しております。Ⅳでは具体例を紹介しております。
Ⅰ背景
本制度は､高齢化の進展を背景に､高齢者の保有する資産を早い時期に次世代に移転し、
その有効利用を通じて経済社会の活性化に資するという社会的要請に応える観点から､平成１５年度に創設されました。
Ⅱ贈与税の取り扱い
（１）選択
６０歳以上の父母又は祖父母から２０歳以上の子又は孫に贈与をし、申告書と戸籍謄本等を税務署に提出すれば、
贈与による暦年課税を相続時精算課税により贈与税額の計算を行うことができる。
ただし、一度でも相続時精算課税を選択した場合にはその後に撤回することができない。
（２）贈与税の計算
贈与税の計算では特定贈与者（上記の父母又は祖父母）ごとの贈与税の課税価格から2,500万円を控除できる。
また、贈与税の税率は20％で固定されている。
Ⅲ相続税の取り扱い
（１）特定贈与者の相続により財産を取得した場合
相続時精算課税適用財産（その年分の贈与税の課税価格計算の基礎に算入されるものに限る）
の価額を相続税の課税価格に加算した価額をもって､相続税の課税価格とする。
※本制度は税金の非課税制度ではないということに注意してください。
2,500万円までは贈与税が課税されないという考え方は誤りです。
贈与税はあくまで相続税を補完するものであり、
実際に本制度では相続が発生した場合には本制度適用財産を相続財産として
課税価格に算入されて相続税が課税されますので事前に弊所までご相談ください。
Ⅳ具体例
以下の場合の例を暦年課税と精算課税の場合で比較します。
祖父から息子に株式を贈与する場合
祖父 ６０歳
息子 ４０歳
財産 株式 30,000,000円
（１）暦年課税
30,000,000円から基礎控除1,100,000円を引いた額に45％の税率を乗じた金額13,005,000円から
2,650,000円を引いた金額10,355,000円が贈与税の納付額となります。
（２）精算課税
30,000,000円から特別控除25,000,000円を引いた額に20％の税率を乗じた金額1,000,000円が贈与税の納付額となります。
精算課税を選択した方が大きく贈与税を抑えることができます。
仮に翌年に現金1,100,000円を贈与する場合は以下となります。
（１）暦年課税
1,100,000円から基礎控除1,100,000円を引いた金額に税率なので納付額は発生しません。
（２）精算課税
1,100,000円から特別控除（前年控除を使い切っているので０円）を引いた金額に20％の税率を
乗じた金額220,000円が贈与税の納付額となります。
このように､精算課税を選択した以降の贈与では税率20％に固定されているため精算課税だと納付額が発生する可能性があります。
また、贈与後に贈与者に相続が発生しますと精算課税財産は相続財産として相続税の対象となります。
一方で暦年課税での贈与では一定期間外（相続開始前３年内の贈与以外の贈与）であれば
贈与者の相続時に相続財産として相続税の対象とはなりません。
精算課税贈与を行うメリット､デメリットとして以下の通りとなります。
１メリット
（１）収益を発生させる不動産の贈与は､早期に不動産収入を子に移せるので、
その収入分が課税を避けることができ、相続税対策になり得る
（２）値上りを前提とする株式などの財産の贈与は相続が発生した場合には、
贈与時の課税価格で相続税の計算を行うため値上がった差額分が相続税の節税対策になる
２デメリット
（１）一度選択したら精算課税贈与は撤回できない
（２）相続により取得したものでないことから小規模宅地等の特例との併用はできない
（３）相続時に税金が発生する可能性がある
したがって、贈与による財産の承継を考える際には長期的に考えて選択することをお勧めいたします。
相続時精算課税に興味があるという時には弊所にご相談頂ければと思います。
関
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■■ 編集後記
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あっという間に４月です。
今日から新年度のスタートですね。
今朝通勤しているときに、新社会人の方も多かったように思います。
寒暖差があり、本当に４月なのかと思ってしまいますが、
桜も徐々に開花してきており、春の訪れを感じさせます。
本橋
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